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Comment recruter pour être performant ? Les opérations de recrutement sont à la fois cruciales et incertaines. La sophistication des outils, des tests, voire l’externalisation de la procédure voudraient masquer la difficulté à dire ce qu’est la compétence des salariés, ou les besoins de l’entreprise, hors situation de travail. La tendance est à l’externalisation et à la standardisation des procédures de recrutement. Comment rendre le recrutement, les mobilités, plus coopératives au sein de l’entreprise ? Le défi du recrutement n’est-il pas autant de s’insérer dans une communauté de personnes qui réalisent une tâche que de réaliser cette tâche elle -même ?
Avec la participation de :
– Pierre Lamblin, directeur des études APEC
– Emmanuelle Marchal, auteur de Les embarras des recruteurs, EHESS, 2015
– Marc Aubry, DSC SNECMA.
Animé par Michèle Rescourio Gilabert, Directrice du développement EP Dialogue Social /DS&O.
Un cocktail suivra le séminaire.
