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Les échanges au sein de l’OdC pointent des réalités spécifiques aux cadres, en questionnant les pratiques managériales et les modes d’organisation. L’OdC est utile à la CFDT Cadres : les situations de travail réelles des cadres que nous représentons sont analysées de manière pluridisciplinaire : praticiens RH, chercheurs académiques en management et gestion, ingénieurs et sociologues. C’est un équilibre, un dialogue, où aucun ne doit pas prendre le pas sur l’autre. Les témoignanges des cadres adhérents CFDT lors des séminaires rendent exigeants et plus rigoureux les débats des chercheurs et des praticiens RH. C’est aussi évidemment un lieu d’innovations. ► + d'infos : www.cadrescfdt.fr

Au sein du Conseil scientifique de l'Observatoire des cadres l'Anact trouve un espace de réflexion dans lequel, conformément à son Contrat d'Objectifs et de Performance, elle a l'occasion de "mettre en lumière les impératifs d'amélioration des conditions de travail". Elle en apprécie également le fort potentiel de mobilisation et de communication auprès des représentants d'entreprises de toutes tailles et secteurs d'activité. C'est ainsi l'opportunité d'aiguiser et de partager connaissances et expériences de terrains sur l'évolution des modes d'organisation et de management, leurs impacts sur la santé, les parcours professionnels et la qualité de vie au travail.