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[Séminaire/16 mars 2016] “Big Data : quels changements pour les cadres ?”

Les outils qui accompagnent le travail des cadres deviennent gigantesques et invisibles. D’énormes bases de données avec des capacités de traitement en continu, que l’on désigne par big data, se constituent dans le cloud ou ailleurs.

Ce travail de recueil des données confère une place aux outils d’analyse, les algorithmes, qui permettent de les exploiter à de multiples fins, commerciales, stratégiques, politiques, techniques… L’intelligence humaine et l’intelligence artificielle sont-elles en concurrence ? Cadres et big data pourront-ils au contraire coopérer et se compléter ?

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Actualité du séminaire

Les vidéos du séminaire

  • “Big data dans l’entreprise” | Sylvie Joseph
    Big data et travail
  • “Supplique de l’Algorithme au cadre” | Chronique d’Anne Florence Quintin
    Big data et travail
  • “Big data, un appui pour la prise de risque du cadre ?” | Sylvie Joseph – Dominique Cardon
    Big data et travail
  • “Création de valeur dans l’entreprise et Big data” | Sylvie Joseph – Dominique Cardon
    Big data et travail
  • “Qui challenge les utilisations de modèles Big data dans l’entreprise ?”
    Big data et travail
  • “Comment éduquer les cadres aux Big data ?” | Sylvie Joseph – Dominique Cardon
    Big data et travail
  • Dominique Genelot, auteur du livre “Manager dans la complexité”
    Big data et travail
  • “Régulation interne du Big data en entreprise” | Sylvie Joseph
    Big data et travail
  • “L’entreprise est elle loyale dans le recueil de données ?” | Sylvie joseph
    Big data et travail
  • “Le contrôle démocratique des calculs algorithmiques” | Dominique Cardon
    Big data et travail
  • “La coopération dans l’entreprise, enjeu Big data ?”
    Big data et travail
  • “Big data, jusqu’où et quelles limites ?” | Dominique Cardon
    Big data et travail
  • “Big data et travail” (Introduction) | Jean Marie Bergère
    Big data et travail
  • “Big data et travail” (Accueil) | Soraya Duboc
    Big data et travail

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